『労働法（水町勇一郎）』（第10版）レビュー｜誰向け・使い方・弱点【司法試験・予備試験】

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書誌情報

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どんな本か

労働法の全体を1冊で扱う標準的な教科書で、2024年の第10版で近年の法改正と判例が全面的に反映されました。事例が多く増設され、重要判例との対応も示されています。労働法は司法試験の選択科目で最も選択率が高く、本書はその受験生の多くが基本書に選ぶ1冊です。

向いている人・向いていない人

向いている人

• —選択科目に労働法を選び、基本書を1冊に決めたい
• —解雇・配転・懲戒・労働時間など論文頻出分野を判例ベースで押さえたい
• —最新の改正に対応した本が欲しい

向いていない人

• —労働法をまだ選択していない（先に選択科目の選び方を）
• —判例の事案まで1冊で確認したい（労働判例百選が必要）
• —個別労働関係法だけでなく集団的労使関係法を深く学びたい

使い方

基本7科目が固まった後、試験の6〜9か月前から通読を始めます。1周目は個別労働関係法（労働契約・賃金・労働時間・解雇）を優先し、集団法は後回しにします。事例と判例の対応を読みながら、論点ごとの規範をノートにまとめ、過去問を解いて AI添削 で規範の正確性を確認します。

この本で確認した論点は、論点解説の該当ページで「問題提起→規範→あてはめ」の形に整え、答案で使える文章にしておくと定着が速くなります。短答知識が絡む箇所は 短答◯×演習 で肢ごとに確認し、論文で使えるかは AI添削 に答案を出して拾い率と規範の正確性を数値で見るのが近道です。

弱点・注意点

改訂サイクルが早く、受験年に合わせて版を選ぶ必要があります。判例の事案は『労働判例百選』で補います。選択科目は基本7科目の後なので、本書に早く手を出しすぎないことも重要です。

併用したい本

総合評価

★★★★☆ 4.5 / 5 労働法選択者の標準装備。個別法を優先して読む。

教材の選び方の原則（1科目1冊・5周できる薄さ）は 教材の選び方、合格者が実際に使った15冊は おすすめ教材15選 にまとめています。

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この記事で触れた予備校・講座（公式サイト）

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